A Chess Human Resources é uma consultoria de recolocação profissional, com metodologia própria e um projeto vitorioso para cada área de atuação. Atendimento personalizado, alta performance e abrangência em todas as áreas de atuação de candidatos e empresas. A Chess Human Resources, com toda a sua experiência e rede de relacionamento estará lhe auxiliando.
Saiba mais
Com ajuda dos demais consultores de carreira da Chess Human Resources planeja, desenvolve e arquiteta movimentos estratégicos de transição de carreira de profissionais diferenciados. Tendo como diferencial um trabalho focado ao networking. Aproxima empresas e profissionais com análise de mercado e plano de carreira, sendo assim, não busca unicamente recolocar seus assessorados como também a melhor solução a longo prazo para sua vida profissional desenvolvendo uma projeção prévia de resultados almejados.
Estruturada em Curitiba, mas atendendo todo o mercado nacional, a Chess Human Resources se destaca pelas estratégias e táticas ao administrar seus processos.
Atendimento personalizado, alta performance e abrangência em todas as áreas de atuação de candidatos e empresas. Entendemos os interesses profissionais, bem como, encontramos profissionais preparados e capacitados para cada área de atuação.
Procuro sempre estar atualizado as novas tendências do mercado para melhor aplicar as ferramentas no processo de cada profissional, orientando seu planejamento a curto, médio e longo prazo. Assim sendo, dando o apoio necessário ao profissional para que ele possa desenhar e trilhar seu próprio caminho, atingindo o sucesso.
Observo cuidadosamente à trajetória do profissional, sua experiência, habilidades adquiridas, seus interesses e motivações e assim o apóia na definição dos objetivos de carreira. Na seqüência, auxilia- o na análise das tendências e oportunidades do mercado e atua como coach, preparando-o para ações práticas como a correta utilização da network e a sua apresentação em situações de entrevistas. Da mesma forma, orienta o profissional na busca de alternativas de carreira como negócio próprio ou consultoria, dentre outras.
Assessorar a empresa na implementação das atividades e responsabilidade inerentes a um Sistema de Gestão (SCC/SAC), baseado nas melhores práticas de mercado, visando garantir sua execução dentro dos padrões de qualidade estabelecidos, desenvolvendo soluções.
https://www.linkedin.com/in/rodrigo-mengue/Responsável pela organização da rotina dos consultores, auxiliando na captura de profissionais e oportunidades disponíveis no mercado. Avalia cuidadosamente cada currículo recebido para selecionar profissionais mais qualificados onde o processo de recolocação seja produtivo. Essa avaliação é composta por carreira, oportunidades e regiões quais possam otimizar os serviços prestados, dessa forma não somente são selecionados os melhores profissionais como também é possível determinar um mapeamento do mercado, prezando pelo sucesso de ambos.
https://www.linkedin.com/in/kethrillynn-burek-b572348b/Planejamento, gestão e transição de carreira (recolocação e alternativa);
outplacement individual e em grupo;
executive search / hunting;
assessment;
coaching;
são alguns dos serviços que a profissional desenvolve.
https://www.linkedin.com/in/adriana-mancini-1421b015a/