Porque Chess

• Sistema único de interface (SCC/SAC) A Chess tem um sistema único que permite com o profissional acompanhe passo a passo o que suas duas Consultoras estão fazendo, este sistema é interativo e seguro, toda e qualquer informação precisa estar registrada, para a segurança do profissional e a nossa, assim nenhuma informação se perde e a qualidade prevalece.
• Projeto personalizado e conduzido por dois consultores A Chess RH disponibiliza dois Consultores por assessorado, sendo um Consultor Externo e um interno, assim gerando maior assertividade e qualidade no processo. O trabalho quem faz somos nós, onde o profissional assessorado somente irá acompanhar, interagir e monitorar, participando ativamente
• Abrangência em todas as áreas de atuação de candidatos e empresas A Chess RH atua 100% com foco no profissional, tanto para o que busca uma recolocação, quanto a empresa que está fazendo uma demissão de um ex-colaborador, poderá ter a certeza que o nosso maior compromisso é realizar um trabalho com qualidade voltado para o assessorado e com foco em resultado.
• Confidencialidade nos processos A Chess RH tem uma estrutura ampla, aconchegante e procura sempre manter a confidencialidade do assessorado, assim não gerando conflitos.
• Assertividade, direcionamento e Qualidade Focada na negociação direta com o contratante, nossa estratégia traz os benefícios da tecnologia, utilizamos um sistema de interface (SCC/SAC), priorizando o networking como principal ferramenta de recolocação de seus assessorados.
• Chess RH se destaca pelas estratégias e táticas ao administrar seus processos A Chess RH e seus Consultores, constroem um projeto de carreira junto com o assessorado analisando o curto, o médio e o longo prazo, fazendo com que o profissional escolha sua nova colocação de forma coerente com seu plano de carreira e de vida, para que possa não só ter uma projeção mas tendo também qualidade de vida e realização profissional.
• Foco na negociação direta com o contratante Uma das principais características da Chess Human Resources é o relacionamento, pois no nicho de recursos humanos nada é melhor que uma indicação de qualidade para amenizar os problemas de falta de talentos. E com isso abrindo margem para que a contratante possa investir no profissional contratado podendo criar novos talentos.