Chess Human Resources

Depoimentos deClientes

• Suzana Lapenne Pacca - ISS Fiquei muito contente com a rapidez que a Chess - RH conseguiu contato para minha recolocação. Já estou recomendando os serviços de vocês para outros amigos e colegas.
• N.E.B.S - Roochelle Park Hotel Em apenas três meses e uma semana estou recolocado em minha área profissional, e estava há cinco anos afastado da mesma.Ficava impressionado com a quantidade de prospecções que fora disposta ao meu Currículo Vitae, e na segunda entrevista estava contratado.A equipe da Chess desde o primeiro contato telefônica foi extremamente correta, clara e...
• Carlos Henrique de Canha - Confidencial Chess RH para mim foi e está sendo uma grande empresa. Busquei muito tempo recolocar-me na minha área, que é comercial usando meu networking. Como o mercado está sempre em mudança percebi que o networking deve ser mais profissionalizado, fato este que me levou a buscar a Chess Human Resources.Fui recolocado em 60 dias, em uma empresa de porte...
• Carlos Alberto Franco Junior - Aurora Alimentos Em um momento delicado da minha carreira a Chess foi primordial, e me ajudou a encontrar um novo caminho, fico grato pelo apoio com o atendimento as minhas necessidades e futuras conquistas, muito obrigado!
• Isabel Reis - AAG Advogados Associados Serviço é sensacional SUPER RECOMENDO !!!!!!!
• M.A.Z - Master Blenders Após 15 anos trabalhando em uma mesma companhia, decidi que era o momento de mudar. A minha dificuldade era maior em virtude de estar morando fora de Curitiba. Encontrei a Chess pela internet e fiz contato. Mesmo a distância, fui muito bem atendido e fui recolocado muito antes do que imaginava.
• Emerson Mendes de Oliveira - Electrolux Teve momentos em que realmente pensei em desistir, mas com o apoio e dedicação da equipe Chess, hoje posso finalmente dizer que sou mais um caso de sucesso.Cargo: Assistente de logística
• Daniel Palazzo - Cesbe S/A Engenharia e Empreendimentos A Chess RH trabalha com profissionalismo, buscando uma adequação entre as necessidades do candidato e do mercado.